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  • 建立世雄独特的、并符合现代产业和IT企业的企业文化和管理模式。
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  • 建立富于创新精神的企业:公司积极鼓励、创造、营造良好的工作氛围,鼓励所有的员工敢于打破个人和公司的局限性,包括:管理、技术、产品、服务、结构等一切。我们常常要问:有什么创新?
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  • 建立善于学习的企业:不仅公司内部互相学习,而且鼓励学习竞争对手和其他公司的经验;
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  • 建立专业、诚信的企业:在工作上追求专业,以最顶尖的技术产品提供给客户,以最好的态度服务于客户,以最符合质量管理的软件协助用户,建立对客户的诚信文化,在世雄,说到就要做到。

 

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